Organizácie s vysoko angažovanými zamestnancami vykazujú vyšší obrat, produktivitu a spokojnosť s prácou ako iné organizácie. Manžér alebo líder hrá hlavnú úlohu pri vytváraní prostredia, ktoré

Účinná spätná väzba je ako dobrá žurnalistika: spolieha sa na fakty a je špecifická. Vágna spätná väzba je nanajvýš zbytočná a tá najhoršia je kontraproduktívna.

Budovanie zdravého, dynamického a úspešného tímu je beh na dlhé trate a závisí od mnohých faktorov. Ako efektívny tím vybudovať a viesť sa však dá naučiť. Emocionálna inteligencia…

Výrazy ako mám veľa práce, robím toľko nadčasov, ešte musím toto urobiť sa stali symbolom dnešného pracujúceho…